la Charte québécoise protège les immigrants et les personnes issues de minorités ethniques ou visibles contre la discrimination dans le milieu du travail. On ne peut pas se faire refuser un emploi parce qu’on est immigrant ou membre d’une minorité visible ou ethnique. C’est discriminatoire et illégal
lorsqu’on parle de "racisme systémique" dans une société, cela ne veut pas dire que le racisme y est érigé en système ou que des suprémacistes blancs sont au pouvoir. Il s’agit plutôt de reconnaître l’existence d’un système complexe et pernicieux qui, sans être conçu pour être discriminatoire, finit par l’être
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urlCe mot fait partie de la liste orthographique (#listeNomComplet#) du ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur (MEQ) du Québec, élaborée en collaboration avec le Centre d’analyse et de traitement informatique du français québécois (CATIFQ) de l’Université de Sherbrooke.